HR Techを上手く使い、採用成果を上げた新戦略第三回HRテクノロジー大賞採用サービス部門賞受賞採用の最適解レコメンドサービスTAIS（タイス）

この講演で解決できる課題
"母集団形成"の採用から脱却したい
HR Techを取り入れた具体例を知りたい
19採用の成功事例を知りたい

採用プロセスの最適化、採用成果の最大化、非生産的業務の最小化を実現する「メソドロジー＆テクノロジー」を利用した成功事例を一挙公開！

”インターンシップの本採用化”が加速している20採用。採用活動における2つの大きなムダ、「離脱者」と「不合格者」を意図的に排除し、「合格率」と「進捗率」が高いターゲット含有率を向上させるなど、今までにない発想と新しい採用戦略が必要なマーケットになってきています。

講演では、HRテクノロジーを活用し「量」から「質」の採用に変える「Talent Acquisition Intelligence Service」という新しいアプローチによる新卒採用手法をご紹介致します。

講師紹介

太田　和人氏

日本データビジョン株式会社代表取締役社長

大学卒業後、日本生命保険相互株式会社入社後、総合商社日商岩井（現双日）グループ株式会社アトラクス（現NOC日本アウトソーシング）を経て、株式会社シンカに入社、専務取締役を経て代表取締役就任。その後、イグナイトアイ株式会社を設立し、代表取締役就任。創業メンバーに経営を委譲し、日本データビジョンに参画。2017年4月に代表取締役社長に就任。採用支援20年の経験と新スキームの構築の実績を持つ。