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E14

新卒19卒のさらに次、20卒を見据えた採用戦略を! 〜プール型採用を実現する採用管理システム活用事例〜

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3年連続で同じ採用スケジュールとなることが確定した2019年新卒採用。18卒採用の山場を終え、19卒採用の準備を進めている企業様も多いかと存じます。
本セミナーでは18卒採用を振り返り、19卒採用の最新動向をお伝えするとともに、その先の20卒を見据えた採用戦略を進める事例も共有いたします。
最新の採用管理システムが可能にする、戦略的な新卒採用の手法を、採用計画立案時のヒントとしていただけますと幸いです。

提供:イグナイトアイ株式会社

講師

  • 吉田 崇

    吉田 崇氏

    イグナイトアイ株式会社 代表取締役

    早稲田大学政治経済学部経済学科修了。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。 採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。

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