9/20 (水)15:35 - 16:35
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E11

なぜ営業部門で女性を活躍させられないのか?

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 人材開発
  • 働き方改革

積極的に女性人材を採用、チャンスを与えても、
形ばかりで機能できていないとお感じの方、
その理由の1つにコミュニケーションの違いが関係しているようです。

◆男女間のやりとりは“異文化コミュニケーション”!?

ペンシルヴァニア大学脳神経学に関する研究によると、
男女はまるで“異なる種”と言えるほど違い、
男女間のやりとりは異文化コミュニケーションといえる程異なるそうです。

◆まずは“プラットフォーム”の整備を!

“異質な人間とのコミュニケーション”を可能にするには、 『相互理解』と
コミュニケーションの“プラットフォーム”となる『共通認識・共通言語化』
の2つが必要と言われています。

本講演では、女性営業人材活用のために必要な、
営業現場でコミュニケーションの“プラットフォーム”についてお話させて頂きます。

提供:ソフトブレーン・サービス株式会社

講師

  • 小松 弘明

    小松 弘明氏

    ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長

    三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)を経て、ソフトブレーン(株)に入社。 現在はソフトブレーン・サービス(株)会長を務める。 銀行員時代を含め、一貫して企業経営者からの相談を受けており、営業プロセス構築に関するコンサルティングで中堅・中小ベンチャー企業の経営者からの支持も高い。 著書に「宋文洲直伝 売れる組織」(日経BP社)、「会社の見直し方」(幻冬舎)。

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