9/20 (水)11:05 - 12:05
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E8

障がい者雇用の「採用・定着」のために今できること。 採用したくても採用できない、採用しても定着しない

  • 人事戦略
  • 労務
  • 採用

2016年4月に「障害者差別解消法」、
「改正障害者雇用促進法」が施行されました。

2018年には精神障害者の雇用義務化とともに
法定雇用率が更に上昇されます。

各社の障がい者雇用担当者は、
「採用したくても採用できない、採用しても定着しない」
「障がいのある社員が活躍するために組織と業務をどう整えるか」など
共通する課題を抱いています。

このテーマ・課題に真剣に向き合えば向き合うほど、
特効薬が無いことに改めて気付かされます。

しかし、各社の取り組みから進むべき道筋が見えてきました。

本セミナーでは、ダイバシティ・CSV経営、働き方改革と絡めながら
障がい者雇用を組織のチカラに変えるステップを共に考えます。

提供:株式会社NANAIRO

講師

  • 白砂 祐幸

    白砂 祐幸氏

    株式会社NANAIRO 代表取締役社長

    株式会社NANAIRO 代表取締役社長。大学卒業後IT業界にて営業として勤務した後、2003年、アイエスエフネット入社。メンタル不調者の方々の復職専門部署を設立、同時に障がい者雇用の現場を運用しながら営業も兼務し、特例子会社を立ち上げる。特例子会社設立コンサルテーション、障がい者就労サポートアドバイザリーなどを得意とし、これまでの経験を踏まえた研修、講演活動も多数実績あり。

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