9/20 (水)9:30 - 10:50
受付終了
C7

カルビーとサイボウズにおけるダイバーシティの取り組み

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 働き方改革

カルビーとサイボウズ両社のダイバーシティの取り組みについて、
カルビーのダイバーシティ委員長の新谷氏とサイボウズ執行役員の中根氏に登壇いただき、各社の事例を報告した後、議論をしていきます。

【モデレーター】楠田 祐氏

提供:ProFuture株式会社

講師

  • 新谷 英子氏

    新谷 英子氏

    カルビー株式会社 人事総務本部 ダイバーシティ委員会 委員長

    カルビー株式会社入社後、管理会計を中心とした業務、CSRなどの業務を行う。産休・育休取得後2010年に復職し、 東日本事業本部 人事担当として現場でのダイバーシティ推進を行う。東日本事業本部 人財開発課課長を経て、2016年より現職。 2011年から兼務でダイバーシティ委員会に参画し、2012年、2013年にダイバーシティ委員会キャリア支援部会リーダーも務める。 産業カウンセラー、キャリア・デベロップメント・アドバイザー(JCDA認定 CDA)

  • 中根 弓佳氏

    中根 弓佳氏

    サイボウズ株式会社執行役員 事業支援本部長

    1999年、慶応義塾大学(法学部法律学科)卒業後、関西の大手エネルギー会社 に入社。2001年、サイボウズ株式会社に入社。知財法務部門にて著作権訴訟対 応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中心 とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理など を含め、これら全般を担当する事業支援本部長に就任。2014年 8月より執行役 員 事業支援本部長に就任(現任)。 時間や場所にとらわれず、個人の幸福感とチームワークを共に向上させるような 多様な生き方働き方を実現するための制度や風土づくりを推進している。 二児の母。

  • 楠田 祐氏

    楠田 祐氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表(元 中央大学大学院 客員教授)

    NEC日本電気など東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している ◇主な著書 「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

詳細を見る
閉じる