二見 直樹氏
日本オラクル株式会社 人事本部 制度企画・運用グループ シニアマネジャー
1993年に国内家電メーカー系ソフトウェア会社に就職、人事部にて労政、任用、賃金関係等の業務を歴任。その後2004年より日本オラクル株式会社に入社、人事企画、福利厚生担当として制度企画、労務関係、規程管理、福利厚生など担当。特に日本オラクルでは先進的なテレワーク制度「Work@Home」の企画導入を主導し、外部講演、セミナー等に登壇多数。現在は人事本部にて制度企画・運用グループのシニアマネジャーを務める。
G6
インターコネクト：人と情報を繋ぐHRテクノロジー ～「第1回 HRテクノロジー大賞」大賞授賞企業講演～
- この講座で解決できる課題
- 経営に貢献する人事戦略を実現ターゲット層の応募者を集めたい
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい
- 採用、育成、配置、評価を見直したい
【HRテクノロジー講演】
現代はVUCA（Volatility: 変動性、Uncertainty: 不確実性、Complexity: 複雑性、Ambiguity: 曖昧性）という言葉に示されるように、将来が見通しにくく、かつ激しく変化が進行していく要因が多々あります。その様な環境下において、人事部門はどのように経営に貢献すべきか、あるいはどのように自らの変革を推進していくべきか、「インターコネクト」という視点を中心として、第1回HRテクノロジー大賞を受賞した日本オラクルに、その取り組みの背景なども交えつつ、同社のHRテクノロジーの活用事例をご講演いただきます。
提供：ProFuture株式会社
講師
