【HRサミット2017】日本最大級の人事フォーラム

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9/21(木)

12:55 - 13:55

働き方改革とタレントマネジメント働き方改革でタレントマネジメントが有効な方法とは

  • 人事戦略
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  • HRテクノロジー
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
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  • 働き方改革
  • タレントマネジメント

働き方改革とは、会社が社員を管理することで実現するのは難しく、如何に社員が自発的に取り組むことができるかが大切です。
社員一人ひとりに改革への意識を持たせ、大きな結果をもたらすための一つの手法として、評価や育成などのタレントマネジメントシステムや最新のHRテックの活用があります。
人々のモチベーションを高め、適材適所での人財の活用による生産性の高いオペレーションの実現により、人々の働き方改革をサポートする方法をご紹介します。
後半では、タレントマネジメントの実例をご紹介します。

講師紹介

  • 坂東 治忠

    坂東 治忠氏

    KPMGコンサルティング People&Change ディレクター

    大手総合商社に入社後、大手外資系日本法人立ち上げに参画。後に外資系企業日本法人代表としての 日本立ち上げや数々の外資系IT/ソフトウェアベンダー における要職を歴任。米国タレントマネジメントソリューションの大手コーナーストーンオンデマンド社の社長を経て、現職。

  • 古沢 淳

    古沢 淳氏

    サムトータル・システムズ株式会社 マーケティングディレクター

    大学卒業後、株式会社東芝に入社。電子計算機事業部にて分散処理コンピュータ商品企画を担当。 その後、IBMの開発部門にて、製品企画、開発事業企画、技術マーケティングを担当し、携帯電話OSのシンビアンでの新事業開発担当を経て、2011年から現職。

提供会社

提供 サムトータル・システムズ株式会社
住所 〒1500002 東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4F
代表者 平野 正信
資本金 10,000,000 円
売上高 非公開
従業員数 10名
事業概要 ・ラーニングマネジメント
・パフォーマンスマネジメント
・報酬管理
・後継者計画
・キャリア開発
・360度評価
・採用管理
・ソーシャルコラボレーション
・人事管理(HRMS)
問合せ先 03-6823-6400
URL http://japan.sumtotalsystems.com

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