【HRサミット2017】日本最大級の人事フォーラム

受付終了
9/19(火)

14:10 - 15:20

少子高齢化時代の人事制度〜労働市場に対応した合理的設計のポイント〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 調査
  • 採用
  • この講演で解決できる課題
  • 人事戦略を再構築したい
  • 人事制度を見直したい
  • 人事部門を変革したい

人口に占める働く人の割合が低下し、経済社会にマイナスの影響を与えることを人口オーナスと言います。我が国では、既に人口オーナス期に入っており、労働力不足が顕在化しています。この労働力不足は、今後さらに深刻化し、将来的には”大労働力不足”の時代が来ると言われています。労働力が減少し人材の獲得競争が激しくなるとともに、雇用の流動性が高まっていくことが予想される中、企業は、これまでの内部労働市場を中心とした人事管理から外部労働市場を意識した人事管理への転換が求められています。本講演では、労働市場の変化に対応した合理的な人事管理・人事制度設計の方法について具体的な事例を交えて解説致します。

講師紹介

  • 古川拓馬

    古川拓馬氏

    株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門 ディレクター

    大学卒業後、大手国内独立系コンサルティング会社において、人材開発、組織・人事コンサルティングの企画営業業務を行う。その後、当社に入社。コンサルティング部門のディレクターとして、組織・人事コンサルティング業務に携わるほか、研修・セミナー講師やプロダクト開発、人事分析の品質管理、社内教育に従事。

提供会社

提供 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
代表者 林 明文
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名
事業概要 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、
合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。

<事業概要>
 組織・人事診断
  −人事アナリシスレポート
  −組織人事調査
  −モチベーションサーベイ
  −組織・人事総合調査「TS-HRPサーベイ」

 人事制度設計・運用支援
  −統合人事制度設計
  −個別人事制度設計
  −人事制度運用支援

 適正人員算定
  −適正人員・人件費算定
  −最適人材配置支援

 雇用調整支援

 教育体系設計・研修
  −教育体系設計
  −戦略・管理領域研修
  −基礎スキル研修
  −人事スキル向上研修
  −キャリアデザイン研修
問合せ先 TEL 03-5213-3931
Mail info@transtructure.com
マーケティング部門
URL https://www.transtructure.com/

お申込みにはHRプロサイトへのログインが必要です

ログイン

ID/PWを忘れたら

会員登録がまだの方は、新規会員登録(無料)にお進みください。

戻る

/home/saiyopro/www/hrpro.co.jp/inc/../hrsummit/2017/template/footer.tpl