[第一部]学生の心が躍るインターンプログラムの作り方と実例
大手企業、ベンチャー企業でのインターンプログラムの制作実績を多数持つ講師が、「学生の心が躍るインターンプログラムの作り方と実例」を伝授します。こんな方にお勧めです。
○企業規模ではなく、「人の魅力」で学生に訴求したい方
○インターンを「楽しくて、志望度が上がる」内容にしたい方
○どんな採用イベントだと、学生が「この会社楽しそう!」と感じるのか知りたい方
[第二部]17卒採用の事例紹介！～18卒のヒントに～
17卒採用活動の最中ながら、ひとまずここまでの17卒採用の事例を共有いたします。すでに動き出しもみえる18卒採用計画立案のヒントとしていただけますと幸いです。
提供：Thinkings株式会社
株式会社働きごこち研究所 代表取締役 ワークスタイルクリエイター
アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・ 組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。 2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。「ニュートラルメソッド」を基に、「働くって楽しい!」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。「今までにないクリエイティブなやり方」を提案する採用コンサルタントとしても活躍。 現在の研究テーマは「人工知能の進化と働き方の変化」。グロービス経営大学院MBA(成績優秀修了者)。 2006年、27歳の時に東京を「卒業」。愛知県の田舎(西尾市幡豆町)で子育て中。 家は海まで歩いて5分。職場までは1時間半。 趣味はスタンディングアップパドル(SUP)。朝の海が大好き。
イグナイトアイ株式会社 代表取締役
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサルティング会社へ入社。 2005年、双日株式会社入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。 2008年、米国駐在（サンノゼ）。 2013年、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。 イグナイトアイ設立後は、採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、就職ナビ媒体などを介さず企業が自ら採用確度の高い母集団にアプローチするためのターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。
