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C9

成果を出せる!これからの時代に求められる管理者とは ~強い管理者から、状況変化に対応できる管理者へ~

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部門や課が安定した成果を出していくための必要条件は、部門や課をとりまく状況の変化に対応することができる成果開発や職場運営を行うことです。特に、職場運営の要である管理者を育成することは重要です。かつては業界に大きな影響力をもっていた組織でも、環境変化に対応できなかったために不安定な成果しか出せず、あっという間に危機を迎えてしまう時代です。このような状況下で部門や課が安定した成果を出し続けるために管理者がどのようなことを身につける必要があるのかを分かりやすくご案内いたします。ご案内した内容が皆様の成果開発や職場運営に役立つヒントになれば、幸いです。

提供:学校法人産業能率大学 総合研究所

講師

  • 北山 勝英氏

    学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 マネジメント研究センター 主幹研究員

    早稲田大学第一文学部卒業後、大手出版社勤務を経て、2001年、学校法人産業能率大学に入職。2004年産能大学大学院経営情報学研究科(経営情報学専攻)修士課程修了。現在、経営管理研究所 主幹研究員。主に管理職向けの階層別研修をテーマとした研究・支援を実施。また、職場構想作り、管理者の役割意識の変革、計画的な部下育成スキルといった管理者向けビジネススキル研修等にも携わる。研修等で大切にしたい基本コンセプトは「考えること」で、受講者に真剣に考える場を提供し、実践で活用できる力を養成していく。

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