弥富 洋子 氏
サントリーホールディングス株式会社 人事本部 ダイバーシティ推進室 室長
サントリー株式会社入社後、清涼飲料水の中味開発、品質保証業務、新製品企画業務に携わる。その後、サントリー労働組合専従等を経てＲ＆Ｄ推進部。 2007年9月 Ｒ＆Ｄ推進部課長昇進、2009年2月 品質保証推進部課長、 2012年9月 ダイバーシティ推進室課長を経て、2015年4月～現職
B10
ダイバーシティの取り組み
この講座のカテゴリ
アベノミクスにより女性活躍推進の取組みが活発化する中、それ以前より積極的に取組んでいるサントリーホールディングスと日立ソリューションズのその取組みの事例と課題を平成２８年４月１日から、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられた女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）についても交えながらご報告して頂き、議論します。
〔モデレーター〕
中央大学大学院 経営戦略研究科(ビジネススクール) 客員教授 楠田祐氏
提供：ProFuture株式会社
講師
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小嶋 美代子 氏
株式会社日立ソリューションズ 労政部 ダイバーシティ推進センタ センタ長
1989年日立西部ソフトウェア（現日立ソリューションズ）入社。金融機関システム開発者として従事。2010年ブランドマネジメント室部長代理、2012年ダイバーシティ推進センタ部長代理を経て、2013年より現職。
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楠田 祐 氏
中央大学大学院 経営戦略研究科(ビジネススクール) 客員教授
東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。 2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。 人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。 ◇主な著書:「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。最新の著書は「内定力2016就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）
