柳橋 仁機氏
株式会社カオナビ 代表取締役
アクセンチュアで技術職、アイスタイルで人事責任者を経て、サイバーエージェントとのJV子会社の立ち上げに参画。その後、独立し現職。経営視点で人事業務をみた際に、既存の人事業務や人材開発手法に疑問を感じ、「顔と名前の一致」に着目したクラウド人材管理ツール「カオナビ」を開発・販売開始。
C3
なぜ、サイバーエージェントや日清食品は顔写真を並べるのか？ ～顔写真を用いた人材の可視化で組織は活性化する～
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「成長する組織の人事会議には、”顔写真”がある」―サイバーエージェントや日清食品などの多くの成長企業では、社員の顔写真を並べて人事戦略を練っています。その目的は、社員の顔と名前を一致させ、配置・抜擢・評価などの人材マネジメント業務を加速させるためにあります。
本講演では、人材管理ツール「カオナビ」を活用しているサイバーエージェント、日清食品、VOYAGE GROUP、ラグビーU20日本代表などの具体的な事例を交えながら、成長する組織が実践している人材マネジメント術や組織活性化の成功の秘訣をご紹介します。
提供：株式会社カオナビ
講師
