三城 雄児氏
株式会社JIN-G 代表取締役社長 アジアパシフィック人材マネジメント協会 東アジア地区 Vice President
大学卒業後、富士銀行（現 みずほ銀行）に入行。その後、ベンチャー企業、および国内・外資系のコンサルティング会社数社に勤務。ベリングポイント株式会社（現 プライスウォーターハウスクーパース株式会社）を退社後、2009年7月にコンサルティングと教育研修を行う株式会社JIN-Gを設立。2014年には、ベトナムに現地法人を設立し、現地法人の代表も兼ねている。
人事プロフェッショナルを育成するために企業や個人は何をしたらいいのか。世界人材マネジメント協会連盟にて、アジアパシフィック地区の役員として活動する三城雄児が、海外の人事プロフェッショナル育成の動向を紹介します。また、人事部員が持っておくべき知識、習得しておくべきスキル、やっておきたい経験についても解説します。さらに、世界で議論されているHRコンピテンシーモデルの紹介や、若年労働者が激減する日本の人材マネジメントの課題など、多方面から人事のプロフェッショナルを目指す者が学ぶべきことを解説します。
株式会社JIN-G 代表取締役社長 アジアパシフィック人材マネジメント協会 東アジア地区 Vice President
大学卒業後、富士銀行（現 みずほ銀行）に入行。その後、ベンチャー企業、および国内・外資系のコンサルティング会社数社に勤務。ベリングポイント株式会社（現 プライスウォーターハウスクーパース株式会社）を退社後、2009年7月にコンサルティングと教育研修を行う株式会社JIN-Gを設立。2014年には、ベトナムに現地法人を設立し、現地法人の代表も兼ねている。
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 准教授
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