本田 宏文氏
株式会社マネジメントベース 代表取締役
鹿児島県生まれ、慶應義塾大学修士課程修了。(株)野村総合研究所入社。以後、15年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。2006年に、人材と組織のアセスメント、各種コンサルティングを専門とする株式会社マネジメントベースを設立。採用・育成・活性化に関する支援先は数百社にのぼる。
応募者から見えにくい貴社の魅力を伝えて興味を持ってもらうためには何が必要でしょうか?
私たちは、その鍵は、「ストーリー」にあると考えています。
このような話を聞いたことはございませんか。映画やテレビドラマを見て、ある職業・業界に興味を持った、目指すようになった。
では、ドラマや映画では、その業界がバラ色の世界として描かれていたのでしょうか?
否、違います。ドロドロした現実、多くの苦労、困難があり、矛盾に遭遇し、限界があり、でもその中に、やりがいもあり、それを一つ一つ乗り越えて成長する主人公の物語が描かれていることがほとんどです。
同じロジックで御社の企業ドラマをみせてはいかがでしょうか。
株式会社マネジメントベース 代表取締役
鹿児島県生まれ、慶應義塾大学修士課程修了。(株)野村総合研究所入社。以後、15年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。2006年に、人材と組織のアセスメント、各種コンサルティングを専門とする株式会社マネジメントベースを設立。採用・育成・活性化に関する支援先は数百社にのぼる。
提供 | 株式会社マネジメントベース |
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住所 | 〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-4-4第5田中ビル9階 |
代表者 | 代表取締役 本田 宏文 |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 7名 |
事業概要 | 弊社は、大手経営コンサルティング企業において、組織・人材に関するアセスメントやコンサルティング分野で活躍してきた精鋭メンバーにより設立されたベンチャー企業です。 企業の皆様の問題意識やニーズをクイックに反映しユニークで、オンリーワンのサービスや製品を提供しています。 □□ アセスメント事業 □□ 採用適性検査 知的能力検査 ストレス耐性検査 書く力・論理的思考に関する検査 □□ 組織診断事業 □□ 従業員満足度調査 組織活性度調査 モラルサーベイ 360度多面評価 ストレス診断 離職要因分析調査 □□ 各種コンサルティング □□ 採用基準策定コンサルティング 社員定着化コンサルティング 組織活性化コンサルティング マネジメント力強化育成・研修 |
問合せ先 | 電話:03-5357-1224 FAX:03-6893-4968 |
URL | http://www.m-base.co.jp/ |
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