昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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人事施策がリーダーシップ開発を阻む- リーダーシップをよび覚ます良質経験とは?-

6月2日 (火) 13:40 - 14:40(提供:株式会社シェイク)

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講座概要

"自ら判断し行動することが求められる激変の時代において、リーダーシップはすべてのビジネスパーソンにとって不可欠なスキルであり、成長の「源泉」です。
しかし残念ながら、現場経験を積み重ね、人事施策を施すほどにリーダーシップが退化していくといった実態もあります。「真のリーダー」を育てるために必要な育成とは、一体どのような方法なのでしょうか?
本講演では、組織の牽引者として育てるための3つのポイントをお伝えします。"

講師紹介

  • 株式会社シェイク 代表取締役社長
    吉田 実氏

    大阪大学基礎工学部卒。住友商事株式会社に入社。 2003年株式会社シェイクに入社。営業統括責任者として、人材育成事業の立ち上げ、拡大に従事。売上規模を3倍に拡大させる。 2006年よりファシリテーターとして登壇し、実績は新入社員から若手・中堅社員、管理職層まで多岐にわたり、育成に携わった企業は200社以上、人数は10,000人を超える。 2009年9月より、代表取締役社長に就任。20代~30代におけるリーダーシップ開発の専門家として、日経ビジネス、東洋経済をはじめとするメディアでも広く取り上げられている。著書に「「新・ぶら下がり社員」症候群(東洋経済新報社)」 「辞めません。でも、頑張りません。(中経の文庫)」がある。

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