[第一部]18採用成功のポイント～17採用と18インターンシップマーケットから考える～
17新卒採用マーケットと18インターンマーケットから考える、18採用成功に向けてのポイントをお伝えします。企業・学生・大学など様々なカテゴリーの特徴を踏まえて、18採用の予測とそれに向けた対策をお伝えします。
[第二部]目の前の「業務」に追われず、採用全体に「戦略」を！～～採用管理システムを活用した見える化・自動化～
各社の採用意欲が高まるにつれて、応募チャネルも多様化。従来の就職ナビ媒体をはじめ、人材紹介やダイレクトリクルーティングツールの普及等、採用ご担当者様が管理しなければならない応募チャネルは増加の一途を辿っています。
これら各チャネルからの応募者を一元管理し、自社の採用全体を俯瞰した上でどのような採用戦略を講じるか。採用コア業務に特化する時間を捻出するための「採用管理システム」活用方法についてお伝えいたします。
提供：Thinkings株式会社
採用コンサルタント
筑波大学大学院体育研究科を修了。中学校から大学院まで陸上競技部（短距離）に没頭する。新卒でエン・ジャパンに入社。子会社へ出向を含め、新卒採用支援事業に約11年間携わる。新卒採用市場がめまぐるしく変わる中、就職サイトや合説、スカウトサービスの立ち上げ、企画、営業、運営に携わる。 2015年末退職、独立。独立後は、採用コンサルや人事・経営者向けの勉強会・交流会、学生向けのキャリア支援、新卒採用に関する情報発信などを行う。企業・学生・大学・メディア・採用支援会社など、採用に関わる人、情報のネットワークを構築している。
イグナイトアイ株式会社 代表取締役
早稲田大学政治経済学部経済学科修了。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。
