2月18日 (火) 15:20 - 16:10

セーフティーネットを考慮した雇用構造改革

雇用構造改革を断行し、同時に雇用を守る

(提供:UTキャリア株式会社)

概要

特に「ものづくり産業」において、「働く人の失職を防ぎセーフティーネットとなる手法」を駆使しながら構造改革を実施した企業の事例と当社のソリューションをご紹介いたします。

講師紹介

UTキャリア株式会社 代表取締役社長 樋口 淳一氏
樋口 淳一

日本エイム且謦役、パナソニックエクセルプロダクツ且謦役、UTホールディングス且キ行役員を歴任。一貫して大手メーカーの雇用施策の企画・コンサルティングに携わり、企業の雇用構造改革の推進を支援。目指している方向性は、「技能伝承」「世代の格差の解消」「雇用の流動化支援」と「失業なき構造改革」など。