Tom Starner | July 31, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 人事部の最も重要な役割の一つは、公正かつ正確に報酬システムを管理することです。新型コロナウイルス感染症の大流行により従業員がリモートワークで仕事をし、また予算も限られている中で、この仕事の重要性…
Kathryn Mayer | June 2, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 新型コロナウイルスが大流行する間、人事担当者は従業員全員の安全を維持するために、従業員のメンタルヘルスに注視しなければなりませんでした。従業員がこのような困難な時期を乗り越えるために、人事部に…
Jen Colletta | June 2, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 2020HRテクノロジーカンファレンスアンドエクスポジションは、10月にラスベガスで開催される予定ですが、まだ人々の集まりが禁止されている場合はオンラインでの開催となります。このパンデミックの中…
John Sumser | June 4, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ このパンデミックのさなか、米国を始めとする世界各地では、人種差別と不平等の暗い歴史に直面しています。このような状況のもと、多くの人々が、自分たちの働き方や信じてきたことを真剣に考え直しています。よ…
Julie Cook Ramirez | June 10, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ HRMは人に関するものです。それにもかかわらず、人事プロセスは多くの場合、従業員の気持ちや考えを顧慮することなく実装されます。昨今の人事データ分析は、人事プロセスを変えています。H…
Jen Colletta | June 12, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 一部の企業では、コロナウイルスの感染が拡大する初期の段階で、トレーニングをオンラインプラットフォームに移行する準備ができていました。しかし、他の企業は未だに始めようと試みている段階です。時代を…
Carol Patton | June 2, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ オンライントレーニングは、トレーニングの新しい標準になりつつあります。ただし、効果的に行うには、トレーニングの内容とトレーニングセッションの長さに、必要な変更を加えることが重要です。オンラインで…
David Shadovitz | May 24, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 従業員の雇用に関連するコストをコントロールすることは、人事部の業務範囲内にあるのは明らかである。それとも、経理財務部の責任だろうか？人事部と財務部はどのように連携をとるべきであろうか？ W…
Tom Starner | March 9, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 企業は人事テクノロジに多額の投資をしていることはある。しかし、多くの場合、投資から得られる満足度は低い。 HRテクノロジーへの投資が常に期待されるメリットをもたらさないのは何故だろうか？ Dis…
By: Steve Boese | February 17, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 人事の専門家には対処すべき多くの課題がある。最も重要な課題に優先順位を付けようとした最近の調査について、「AIと機械学習の効果的な使用」は課題の中で非常に高くはランク付けされてい…
By: Nathan Christensen | December 26, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 日本以外の多くの国では、従業員がどこからでも働くことができる「リモートワーキングポリシー」が一般的になっている。今後、リモートワーカーのエンゲージメントおよび生産性…
By: Tom Starner | December 31, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ AIは企業が新入社員を採用する方法に影響を与えているが、AIの利用には法的リスクがある。AIアルゴリズムによってもたらされる潜在的かつ差別的な判断に対処するために、海外では最近ど…
By: Andrew R. McIlvaine | January 2, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 「Employee Experience」（従業員体験）という用語が最近注目されているため、HRテクノロジーも調整する必要がある。人事部門は、従業員体験を向上させるた…
By: Maura C. Ciccarelli | January 2, 2020 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ AIと機械学習が発展し続けるにつれ、人間の判断が必要ではなくなるという懸念がある。むしろ、AIと機械学習の活用により、人々のサイバーセキュリティスキルをどのように向上…
By:Jason Averbook | December 30, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 2020年代の初めに新年を迎えると、企業の人事部門は新しい課題に直面し、新しい優先順位を設定する必要がある。御社の人事における優先課題はこの記事で解説されているデジタルHR課…
By:Tom Starner | October 9, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 人事担当者は、会社が顧客について考えるのと同じく、従業員のニーズや要望について考える必要がある。HRはエンプロイー・エクスペリエンスを向上させるツールをどのように活用できるのか。 Th…
By:Julie Cook Ramirez | March 4, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ HRテックの新たな進歩は明らかである。しかし、人事は「人中心」であり続けるために何をする必要があるのだろうか? Here are 4 Emerging Trends in H…
By: Josh Bersin | October 22, 2019 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 職場における技術の進歩を考えると、将来に向けて最も重要なスキルは技術分野であると考えられるかもしれない。しかし、技術的なスキルは対人スキルと同じくらい重要であるのか? Josh B…