Pay-Look導入事例

＜業界＞
飲食業、人材派遣業、フィットネスクラブ運営業、コールセンター業、エステサロン業等多数。

＜導入規模＞
数十人から数千人まで幅広く導入されています。

＜ユーザーの声＞
◆最初は半信半疑だったけれども、使ってもみると、本当に簡単だった。給与以外にも社会保険手続や、総務関係の仕事も掛け持ちしていたので、肉体的、また精神的な部分でも本当に救われたような気分です。
◆従来は郵送で、未着などのトラブルも多かったが、給与明細の電子化を行った事により、トラブルを低減し、郵送コストを削減する事が出来ました。
◆従来は郵送で、スタッフの中には送付先が一定ではない者もおり、苦労していた。シフト情報入手の為に携帯電話は常に所持している為、給与明細書を確実に送付する事が出来るようになりました。
◆従来紙で明細を出していたが、勤務が不定期である為、手渡しができなかったり、渡し忘れなどが相次いだため、郵送せざるを得なかった。
　 この為、給与明細の郵送コストがかかっていたが、電子化により確実な送付と給与明細紛失リスクを回避するとともに、事務作業工数削減にもつながりました