
株式公開をしている企業を対象としたとある調査によると、史上最もビジネスが繁栄したと言われる1990年台を通じて公式の財務目標を達成し続けることができた企業は、全体の13%に過ぎなかったそうです。
また、戦略的施策の10のうち7つは失敗に終わっています。
つまり、優秀な人材と優れた戦略を備えた組織でも、
なお失敗にいたる可能性があるのです。そして実際多くの企業が失敗しているのです。
それは一体なぜでしょうか。
元ハーバード・ビジネススクール教授のラム・チャランは次のように述べています。
「才能や洞察力の欠如が原因であることはまれである。原因は『実行』がまずいのである。つまり、事をやり遂げない、決断力がない、コミットメントを果たさないということなのだ。」
弊社は、10年以上の月日をかけて「実行」に対して何が障害になっているかを徹底的に研究し、確実に「実行」するために必要な4つの要因を特定しました。
それをプログラムとして開発したのが“実行の4つの規律”です。
実際に弊社ではこの規律を取り入れることにより、
目標に対して180%の成果を出したマーケティング担当者や、
子育てに導入することでお子さんの偏差値を3ヵ月で10アップさせることに
成功した営業担当者もおります。
つまり、実行の4つの規律は普遍性が高く、仕事にもプライベートにも応用可能なのです。
確実に実行し、成果として形にすることができる実行の秘訣を是非ご確認ください。
解決できる課題
組織を活性化したい
メンバー一人ひとりの実行力を高めることで、組織の活性化および自走式組織への改革を促す
労働時間の超過を減らしたい
組織の目標達成に最も重要なことにフォーカスすることで生産性を高める
従業員満足度(ES)を高めたい
自分自身で目標、コミットメントを決めることで責任感・達成感を高める
提供会社
社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
---|---|
住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
代表者 | ブライアン・マーティーニ |
資本金 | 26000000円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 44名 |
事業概要 | 人材開発・組織開発コンサルティング <フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野> 1. 各階層で優れたリーダーの育成 2. 個々人に効果的な習慣の形成 3. 包括的で信頼性の高い文化の構築 4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する |
問合せ先 | 事務局 TEL:03-3264-7401 e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp |
URL | https://www.franklincovey.co.jp/ |
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