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「実行」に関する白書

人材・組織変革

調査データ

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

「実行」に関する白書
“日本企業を蝕む「実行力」不足”

ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今、苦境に立たされている企業や組織は増え続けています。
しかし一方では独自性を発揮し、すばやい対策や戦略転換によってピンチをチャンスに変え、大きな成長を得ている企業があります。つまり、確実に「不況を乗り切り発展しようとする企業」と「押しつぶされる企業」が存在し、両社の差は広がる一方です。一体、その差はどこにあるのでしょうか。

弊社では、その主な原因のひとつが、「実行」にあるのではないかという仮説をたて、組織が重要な戦略をいかに実行しているのかを調査いたしました。
よく言われる「戦略」の出来不出来ではなく、問題は「実行」にあるのではないかと考えたのです。
まず、調査をアメリカで実施したところ、「実行不足」という仮説は間違いありませんでした。そしてその結果をもとに、日本でも調査を行いました。この「Execution に関する白書」が、その結果です。

「実行」の不足は、果たして日本においてもアメリカと同じような結果になったのでしょうか。

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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