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個人と組織の実行力に関するアンケート調査 結果レポート

人材・組織変革

調査データ

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

個人と組織の実行力に関するアンケート調査 結果レポート
300人以上規模の企業における、経営者・役員、事業部長・部長、次長・課長を対象に行った、「個人と組織の実行力に関してのアンケート」の調査レポートです。

今回の調査結果のポイントは以下の4つとなっております。

(1) 組織(チーム)での結果に対する責任について、「定期的な目標達成状況の報告実施」は半数弱だが、 「優れた結果を出す責任」は約1/3のみ

(2)「最重要目標への集中度合」は、「中程度(時間の半分ほど)」が約8割

(3) 戦略が実行されている組織は4割弱、3割の組織は、「戦略が実行されていない」状況

(4) 変化への対応スピードは「遅いと感じる」「どちらとも言えない」が過半数の約6割

レポートは無料でダウンロード頂けますので、是非ご覧ください。

解決できる課題

組織を活性化したい

労働時間の超過を減らしたい

従業員満足度(ES)を高めたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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