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【第一回スペシャルインタビュー】 これからの人事部門について考える

人材・組織変革

お役立ち

提供:アデコ株式会社

【第一回スペシャルインタビュー】 これからの人事部門について考える
日本のGDP は、米国、中国に次ぐ世界第3 位。一方、時間当たり労働生産性はOECD 加盟35 カ国中20 位、
一人当たり労働生産性は同22 位(2015 年)に過ぎない。このギャップを埋めることが企業経営にも求められている。
では、企業内ではどの部署がその役割を担い、何をすべきか──。

日産自動車で開発、企画、人事の3 部門を経験し、カルロス・ゴーン氏の教えを独自に発展させ、
「利益を生む組織と人財をデザインする」ための戦略人事を提唱する山極毅氏にお話をうかがった。

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

提供会社

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 1,805億円
従業員数 34,000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)
事業概要 ・Adecco:人材派遣・アウトソーシング・HRソリューション
・Spring Professional:人材紹介
・Modis:エンジニア派遣
・LHH:人材育成・組織変革
・Pontoon:MSP・RPOサービス、人事アウトソーシング
問合せ先 WEBサイトよりお問い合わせください。
URL https://www.adecco.co.jp/client

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