HRプロとはシリーズ「次代を担う人事たち」――株式会社メルカリ 望月 達矢氏インタビュー
掲載日：2021/04/08 ※最終更新日：2021/04/12
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資料の内容
シリーズ「次代を担う人事たち」。今回は、株式会社メルカリの望月達矢氏に登場いただきます。中長期で競争力を生むための働き方を考えるため、2020年7月に「ニューノーマルワークスタイルプロジェクト」を発足させたメルカリ。実は2020年2月までリモートワークは原則禁止だったそうです。望月氏は、リモートワークへの移行やニューノーマルワークスタイルプロジェクトをどのように進めていったのか。さまざまな取り組みを通して改めて浮き彫りになった課題、これからの人事に必要な考え方について、話を伺いました。（本資料より一部抜粋）
【トピック】
■優秀な人が集まるメルカリでも、自分は継続して結果が出せるのかを知りたかった
■社員が思い切りパフォーマンスを発揮できる環境をつくりたい
■中長期で競争力を生むワークスタイルは、どうあるべきか
■社員との対話を通して、ミッション達成に向けた目線を合わせていく
■臆さず、オープンに。それが今後の人事に必要な姿勢
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 1,805億円 |
| 従業員数 | 34,000名（人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数） |
