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EX向上!「働きやすさ」から「働きがい」へパラダイムシフト

人材・組織変革

お役立ち

提供:株式会社日立ソリューションズ

EX向上!「働きやすさ」から「働きがい」へパラダイムシフト
従業員が効率よくいきいきと働ける環境を。
従業員のエンゲージメントを高めるには、「働きやすさ」だけでは十分でなく、「働きがい」を高めることが重要です。一人ひとりが仕事を通じて「成長」や「働きがい」を実感できるには何をすればよいのでしょうか。
EXの向上に興味のある方にお届けしたい内容です。当社の事例をお役立てください。

・当社のテレワーク状況
・テレワークの取り組み(制度)
・環境の変化と企業の課題
・人財戦略の在り方の変化
・当社の働き方改革の評価
・EX向上へのアプローチ
・人財の見える化
など

興味のある方はぜひダウンロードください。

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

提供会社

社名 株式会社日立ソリューションズ
住所 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号(日立ソリューションズタワー)
代表者 山本 二雄
資本金 200億円
売上高 非公開
従業員数 4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考:13,860名(連結)】
事業概要 私たち日立ソリューションズは、お客様のニーズを捉えた幅広い領域のソリューションを備えています。お客様の業務ライフサイクルにわたり、オンプレミス・クラウド連携を始めとする豊富なソリューションを全体最適の視点で組み合わせ、ワンストップで提供する『ハイブリッドインテグレーション』を実現します。
問合せ先 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/

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