6月5日 (水) 16:10 - 17:10

ブレない採用設計 5つのチェックポイント大公開

〜もう、景気や流行に左右されて、コロコロ採用施策を変えたくない!〜

(提供:株式会社パフ)

概要

第1部:
・採用担当者には言わない学生のホンネ
・ブレない採用設計 5つのチェックポイント
・毎年試行錯誤して、採用施策を変えても結局うまくいかない理由
・陥りがちな採用施策 4つの間違い(待ち、殿様、片思い、マニュアル)

第2部:
・ブレない設計で確実にターゲット学生を採用する企業の成功事例
  ―自社らしい採用基準策定プロジェクト(銀行系Sier)
  ―ターゲット学生が魅かれる、採用ブランディングプロジェクト(東証一部メーカー)
  ―ターゲット学生が納得して受かり、志望度が上がる「RJP選考プログラム」開発プロジェクト(大手不動産)
  ―内定辞退者が激減!「後ろ回し蹴り」と「意思決定イベント」(大手物流)

講師紹介

マジックドラゴン株式会社 採用ショリューション部 部長 土田歩氏
土田歩

●ソリューション部のマネージャー。2011年6月より、親会社である株式会社パフのメイン事業職サークルの統括責任者。「学生・企業・社会三方よしの採用」を実現するための企画を担当。「学生が納得して進路を決めるための支援をする採用活動が、結果的に採用成功につながる』がポリシー。ポリシーに基づいて企画した選考手法が評価され、朝日新聞、人事マネジメント等で報道される。

●ソリューションの企画を担当。目的達成のための新しい戦略を、斬新な発想を持って提案。