6月22日 (金) 11:00 - 12:00
(提供:ProFuture株式会社)
成長企業においては、業績が伸びる一方で価値観の共有が不足したりすることでさらなる業績や組織拡大の障害が生まれることがあります。6年連続で「働きがいのある会社」として選出されながらも業績を拡大させる試行錯誤の事例としてのサイバーエージェントのしかけや人事の役割などについてご紹介します。
1974年神奈川県生まれ。上智大学文学部英文学科卒業。伊勢丹を経て、1999年にサイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部統括を経て、2005年に人事本部人事本部長就任。