6月21日 (木) 17:30 - 18:30

2013新卒採用中間総括 Part.1: 「混沌とした2013新卒採用の深層分析＆2014大胆予測」

～他では見られない最新データをもとに、今後の新卒採用の方向性を提示します～

（提供：ProFuture株式会社）

概要

日本経団連の決定により10月から12月に採用広報の開始が遅くなり、4月選考開始は維持された採用戦線。2011年12月に実施した採用担当者アンケートでは、質量とも良い人材が確保できそうだという見込みは昨年対比で激減し、そうなるか分からないという回答が激増しました。混沌とした2013新卒採用の現状を他では見られない最新データをもとに徹底分析するとともに、2014新卒採用の方向性を大胆予測します。翌日のパート2では個別企業のデータ解析とともに合わせてご参加ください。

講師紹介

HRプロ　代表 / HR総合調査研究所　所長 寺澤　康介

1986年慶應義塾大学文学部卒業。約25年間、大企業から中堅・中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行ってきた。現在はHRプロ代表とともにHR総合調査研究所所長を兼任し、人事領域全般を対象にした調査、研究を実施している。HRプロは人事担当者のポータルサイトとして約8千社、1万4千人の会員（2012年3月現在）を持ち、採用、人材育成、人事労務など、人事関連の最新情報を提供している。

＜執筆、出演、記事掲載メディア等＞「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」「日経ビジネス」「日経アソシエ」「労政時報」「企業と人材」「人材教育」「人事マネジメント」「企業実務」「NHK（テレビ、ラジオ）」「朝日新聞」「読売新聞」 「日本経済新聞」「産経新聞」「文春」「アエラ」「サンデー毎日」など