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主催:HRプロ HR戦略総合セミナー2011 日程・会場 東京:2011年6月1日(水)〜3日(金)大阪:2011年6月8日(水)東京会場:秋葉原UDX 大阪会場:アクセス梅田フォーラム

東京会場スケジュール・申込

【お申込時の注意】

講演企業と同業、または経営コンサル業務の方、あるいは人事関連業務に従事されていない方がお申込みの場合、聴講をご遠慮いただくことがあります。ご了承ください。
時間帯の重複のないようにお申込みください。
複数名の参加を希望される場合は、お手数ですが『HRプロ』に会員登録の上、1名様ずつお申込みしてください。
メールアドレス、住所にお間違えのないようにお申込みください。申込完了後に確認メールが届かない場合は事務局までご連絡ください。
『参加特典対象セッション』とあるものは当日参加された方に『2012年度新卒採用中間総括&2013年度新卒採用予測レポート』を無料進呈いたします。

2011年6月1日(水)

  特別講演 セッションa セッションb
スケジュール1 11:30‐12:45 11:40-12:40
特1

受付終了

仕事力を生み出す組織開発の新戦略
野田 稔氏
[明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授]
原 健氏
[財団法人労務行政研究所 労政時報WEB編集長]
(特別協賛企業/労務行政研究所
a1

満席

競合に勝つ厳選採用
株式会社アスリートプランニング
代表取締役社長 山崎 秀人氏
※『参加特典対象セッション』
b1

満席

「採用において見るべき人材のリスクとは」
株式会社マネジメントベース
代表取締役 本田 宏文氏
※『参加特典対象セッション』
スケジュール2 13:15‐14:30 13:25-14:25
特2

受付終了

【パネルディスカッション】
グローバル人材戦略における英語公用語化の最前線
【モデレーター】  
マーサージャパン 代表取締役 古森 剛氏
【パネラー】  
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
人事・総務担当 バイスプレジデント
落合 亨氏
野村證券株式会社 人材開発部シニアHRDアドバイザー 藤岡 長道氏
楽天株式会社 執行役員 楽天市場事業 副事業長兼 採用育成部長 大西 芳明氏
a2

満席

変化に対応する「これからの人事」
エイチアールワン株式会社
営業部 常務執行役員 岡本 和弘氏
b2

満席

「人事制度運用の効果と効率を上げるには」
株式会社サイエンティアコンサルティング
代表取締役 藤井 薫氏
スケジュール3 15:00‐16:15 15:10-16:10
特3

受付終了

組織・人材のプロフェッショナルになる
慶應義塾大学SFC研究所
上席所員 高橋 俊介氏
a3

満席

〜ビジネス知力を高める〜
日経からのご提案
日本経済新聞社 教育事業本部
日経TEST・研修担当部長 小糸 恵氏
※『参加特典対象セッション』
b3

満席

経営戦略とリンクした新卒採用戦略の作り方
株式会社シンカ
代表取締役 太田 和人氏
※『参加特典対象セッション』
スケジュール4 16:45‐18:00 16:55-17:55
特4

受付終了

2013年新卒採用をずばり予測!なすべき対策とは?
ProFuture株式会社
代表取締役 寺澤 康介
a4

満席

65万人の受託実績からみえる工数削減の秘訣
株式会社ペイロール
代表取締役社長兼CEO 湯淺 哲哉氏
b4

満席

「変化の時代!自律的組織はフォロワーの育て方で決まる」
株式会社アントルビーンズ
代表取締役 彌島 康朗氏

2011年6月2日(木)

  特別講演 セッションa セッションb
スケジュール5 9:45‐11:00 9:55-10:55
特5

受付終了

職場における人材育成研究のフロンティア
東京大学 大学総合教育研究センター
准教授 中原 淳氏
(特別協賛企業/日本マンパワー
a5

満席

新時代の人事採用責任者に求められる資質と知識
株式会社ディリゴ
代表取締役 長谷 真吾氏
※『参加特典対象セッション』
b5

満席

Web動画、Ustreamを活用した採用広報手法の紹介
株式会社ヒューマンセントリックス
代表取締役  中村 寛治氏
※『参加特典対象セッション』
スケジュール6 11:30‐12:45 11:40-12:40
特6

受付終了

2013年新卒採用をずばり予測!なすべき対策とは?
ProFuture株式会社
代表取締役 寺澤 康介
a6

満席

「企業内キャリアカウンセリングの”今”と”未来”」
株式会社日本マンパワー
キャリアドック部 CDA企画課
担当課長 坂室 繁氏
b6

満席

「変化と多様性の時代のWinWinコミュニケーション」
株式会社早稲田総研インターナショナル
早稲田大学 紛争交渉研究所 客員研究員
鈴木 有香(すずき ゆか)氏
スケジュール7 13:15‐14:30 13:25-14:25
特7

受付終了

【パネルディスカッション】震災から立ち上がる日本。組織、採用、人材育成がやるべきこと
【モデレーター】  
HRプロ 代表取締役
寺澤 康介
【パネラー】  
慶応義塾大学 SFC研究所
上席所員 高橋 俊介氏
東京大学 大学総合教育研究センター 准教授 中原 淳氏
リクルートワークス研究所所長 内閣府参与 大久保 幸夫氏
a7

満席

「先行き不透明な13シーズンを成功させる3つの秘訣」
株式会社ネオキャリア
代表取締役社長 西澤 亮一氏
※『参加特典対象セッション』
b7

満席

企業発展の牽引車・ITプロ育成とキャリア像
デジタルハリウッド大学 学長  杉山知之氏
(協賛企業/旭化成アミダス株式会社
※『参加特典対象セッション』
スケジュール8 15:00-16:15 15:10-16:10
特8

受付終了

2012年新卒採用、後半戦これから有効な採用手法
ProFuture株式会社
業務部 部長 松岡 仁
a8

満席

「効果を持続させる教育研修企画のポイント」
フォー・ノーツ株式会社
代表取締役 西尾 太氏
b8

満席

「変革を成功させるチェンジリーダーの要件」
株式会社エル・ティー・エス
プロジェクト推進本部
シニアコンサルタント 山室 茂氏
スケジュール9   16:55-17:55
a9

満席

「各社の中国人採用事例から導く『成功の法則』とは?」
株式会社GCアプリシエイト&コンサルティング
代表取締役社長 長野 明弘氏
※『参加特典対象セッション』
b9

満席

メンタルタフネスが育つ「戦略的体質強化法」
株式会社ジェック
需要創造型人財開発本部
部長 越膳 哲哉氏

2011年6月3日(金)

  特別講演 セッションa セッションb
スケジュール10 9:45‐11:00 9:55-10:55
特10

受付終了

グローバルで勝ち抜く組織力強化法
株式会社IWNCホールディングス
代表 石川 博久氏
a10

満席

「新卒採用市場激変化の中での早期優秀学生の囲い込み策」
株式会社アイグロー
代表取締役CEO 児玉 知浩氏
※『参加特典対象セッション』
b10

満席

「採用から入社後の不適応を防ぐ持ち味別の指導育成」
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
アセスメント事業部 主幹 横山 雅博氏
※『参加特典対象セッション』
スケジュール11 11:30‐12:45 11:40-12:40
特11

受付終了

2013年新卒採用をずばり予測!なすべき対策とは?
ProFuture株式会社
代表取締役 寺澤 康介
a11

満席

上位校学生、理工系学生への最新アプローチ方法
株式会社アカリク
取締役 長井 裕樹氏
※『参加特典対象セッション』
b11

満席

本社機能のグローバル化と人材戦略
株式会社ジェイエーエス
代表取締役社長 小平 達也氏
※『参加特典対象セッション』
スケジュール12 13:15‐14:30 13:25-14:25
特12

受付終了

グローバル新時代、日本の人事制度の向かうべき方向とは
株式会社マネジメントサービスセンター
マーケット開発部 コンサルティングチーム チーフ・コンサルタント 下津浦 正則氏
a12

満席

「効率のよい採用」が企業をダメにする時代が来た
株式会社パフ
代表取締役社長 釘崎 清秀氏
※『参加特典対象セッション』
b12

満席

新入社員のキャリア観から考える「育成」とは
株式会社日本マンパワー
研修企画部 コンサルタント
黒田 留以氏
スケジュール13 15:00-16:15 15:10-16:10
特13

受付終了

【パネルディスカッション】
大学と企業が共につくる、新卒採用の未来
慶應義塾大学 大学院政策・メディア研究科 特別研究准教授
伊藤 健二氏
a13

満席

継続的に研修効果を持続させる人事企画の立案・運用
株式会社アクティブ アンド カンパニー
代表取締役 大野 順也氏
 
スケジュール14   16:55-17:55
a14

受付終了

大学とのリレーションシップで自社の採用力を強化する
キャリアフラッグ株式会社
代表取締役 熊沢 匠氏