【抽選で30名様にギフト券進呈】「新卒採用活動の課題と対策」に関するアンケート

※こちらの調査主体は「パフ株式会社」です。
「パフ株式会社」の企業情報はこちら
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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

この度弊社では、「新卒採用活動の課題と対策」に関する調査を
実施する運びとなりました。
2020年卒学生の6月末時点の内々定率が74.4%。
そして全体の平均内々定保有社数は2.2社(*株式会社マイナビ
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」より出典)と、
学生側の数値だけを見ると、2020年卒の採用活動も佳境か、
と思いがちですが、そうではないようです。

実際、「マイナビ2020」を眺めると、5月31日時点で
採用活動を継続している「エントリー可」の企業はおよそ2万社。
まだまだ目標の採用人数に至っていない企業様が多い事になります。

そこで、本アンケートでは、
HRプロ会員の皆様が、2020年卒の採用活動において、どのような
取り組みや工夫をされ、どのような結果になっているのかについて
お聞かせいただきます。
皆様の回答状況を拝見し、今後、弊社がどのようにお役に立てる
サービスを創出していくかを検討させて頂きたく存じます。

なお、ご回答いただきました方の中から
抽選で30名様にAmazonギフト券500円分を、進呈いたします。

ぜひご協力をいただけましたら幸いでございます。


<主な調査内容>
・2020年卒のインターンシップ・説明会の参加者の状況について
・2020年卒の選考応募者の状況について
・2020年卒の内定者へのフォロー方法について
…など全16問

<所要時間>
 2〜3分程度


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 ※回答者情報は調査主体であるProfuture株式会社、パフ株式会社に提供されます。
  また、ご回答内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

 ※アンケート回答は、お一人様1回のみとさせていただいております。
 ※提供データは以下の項目となります
 回答内容、会社名、部署名、氏名、役職、メールアドレス、電話番号、住所、業種、従業員数、株式公開
 ※アンケート回答に関する推奨環境はこちらをご参照ください。


★回答者特典
<特典>
 1)抽選で30名様にAmazonギフト券(500円分)を進呈
 2)HRポイント200P進呈

【締め切り: 2019/08/15 】

このアンケートは終了しています。

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