【抽選で30名様にAmazonギフト券進呈】“成果を挙げる組織づくり”を効率的に支援！

こんにちは。「HRプロ」運営事務局です。
平素は、「HRプロ」をご活用いただき、誠にありがとうございます。

企業環境が激変していく昨今、
人事には多様な人材が成果を挙げやすい組織づくりに取り組むことが求められています。
また、新たな概念の人材戦略・人材マネジメントも進みつつあることから、
従来の評価体系や制度を用いて組織を活性化することに困難を感じているご担当者様も、
少なくないのではないでしょうか。

なお、HR総研が過去に実施した調査では、
多くの人事担当者が、効率的に成果を挙げる組織づくりのためには、
従来の枠にとらわれない、新しい発想を取り入れていかなければならないと
考えている様子も伺えます。

そこで、今回HRプロ編集部では、
・客観的かつ定量的なデータを利用した組織活性化
・組織と人材要件とのギャップを分析
・戦略の“遂行”を支援
といった点に注目して、オススメのサービスをピックアップしました。

是非、この機会にご活用ください！

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・変革の起点となる人づくり・組織づくりを支援！
組織活性化を牽引する次世代のリーダーの育成・排出で、企業価値向上を実現

・自社の課題に合わせた調査内容をオリジナルで追加設計可能！
定量的な分析で人事の課題を明確にする調査、分析サービス

・数値化により、組織の目指す姿に沿った具体的なアクションを計画できる！
目に見えない組織文化や風土を“見える化”する組織文化調査

・年間利用者は80万人を超え、リピート率は95％以上！
クラウドによる安価提供の多機能な360度評価（多面評価）システム

・配置・抜擢・評価など、社内の人材マネジメントが一気にスピードアップ！
シンプルな画面で操作も簡単な、顔写真が並ぶクラウド人材管理ツール

・評価プロセスに必要な機能がオールインワン！
データドリブンで効果的な人事戦略を実現する人事評価管理クラウド

・組織状態と人材構造を明らかにし、組織の目指す風土や人材要件とのギャップを分析！
エンゲージメント向上を目的としたHRアセスメントサービス

・海外人事の原則から制度設計の考え方・ポイントまで分かりやすく解説！
海外駐在員の赴任前、赴任中、帰任時に必須となる業務をまとめた冊子

・「組織の活力」×「個人のES」といった2軸のベンチマーク比較が特徴！
“経営の視点”で人と組織を捉える診断ツール

・制度構築をゴールとせず、さまざまな支援を通じて戦略の“遂行”を支援！
企業人事での実績豊富なコンサルタントがサポートする人事制度構築サービス

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是非この機会に詳細資料をご覧ください。

なお、本ページからご請求頂いた方には、抽選で特別プレゼントをさしあげます。
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