【抽選で20名様に書籍進呈】「タレントマネジメントシステム」に関するアンケート調査

※こちらの調査主体は「SAPジャパン株式会社」です。
「SAPジャパン株式会社」の企業情報はこちら
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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

SAPジャパン株式会社は、経営課題に応える人事ソリューションを提供する
ことで、企業の成長を支援している世界最大手のERP(統合基幹業務システム)
ベンダーでございます。

この度弊社では、『タレントマネジメントシステムに関するアンケート調査』を
実施する運びとなりました。
タレントマネジメント、ピープル・アナリティクス等のトレンドにより
人材データ管理の必要性が高まることで、
システムでの管理範囲を超えた幅広い人材情報を扱う事例が多くなってきました。
今回は、タレントマネジメントシステムの導入段階での目的や導入後の課題を
お伺いし、本情報を基に企業様への今後のご支援へと活用させて頂きたく
存じます。

なお、ご回答いただきました方の中から抽選で20名様に、
書籍『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』
(800円/税抜)を進呈いたします。
本書では、世界水準の人事の方法論を導入・成功している代表的な企業8社の
インタビュー詳細に加え、戦略人事の世界的第一人者である、
一橋大学大学大学院 守島基博教授へのインタビュー内容を通じて、
グローバル人事のあり方についてもまとめております。

ぜひご協力をいただけましたら幸いでございます。

<主な調査内容>
・「HR Transformation(人事大変革)」について
・タレントマネジメントシステム導入(あるいは検討)の目的
・タレントマネジメントシステムの導入時期
                          …など全10問
<所要時間>
 2〜3分程度

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アンケートにお答え頂いた方の中から抽選で20名様に、話題の人事本
『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』を
プレゼント!

“日本企業が持つ強さ”と“グローバル人事の優れた点”を融合した
日本発・「世界最強人事」の在り方を説く。
一流企業の人事戦略から学ぶ“真のグローバル人事”とは?
守島基博氏(一橋大学大学院 教授)との特別対談も収録!

<目次>
第1章 グローバル競争から取り残された日本企業の人事
第2章 「日本の伝統的人事」でもなく「海外企業のモノマネ」でもない
    ― 日本企業の人事が目指すべき「第3の道」はあるのか?
第3章 「経営と一体化」した人材マネジメントを実行する
第4章 社員のパフォーマンスを最大化し、グローバル人材を育成する
第5章 全社的な組織力をいかに高めるか
    ― グローバル人事に求められる「組織開発」
第6章 「人」を見つめる緩やかなグローバル人事が道を開く
    特別寄稿 人事部門で働く人たちに自信と希望を与えてくれる本
    ― 神戸大学大学院 教授 金井 壽宏 氏

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 ※回答者の下記個人情報は、調査内容共有の為「SAPジャパン株式会社」に送信されることを
  ご了解の上、ご回答ください。
  また、ご回答内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

 ※アンケートの回答につきましては、正確な調査データ収集のため、
  お一人様1回のみとさせていただいております。ご了承ください。

 ◆送信されるデータ
  回答内容、会社名、部署名、氏名、役職、メールアドレス、電話番号、住所、業種、従業員数、株式公開

 ※アンケート回答に関する推奨環境はこちらをご参照ください。


★回答者特典
<特典>
1)抽選で20名様に、
弊社人事 人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長 南 和気による書籍
『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』(800円/税抜)を進呈
2)HRポイント200P進呈

【締め切り: 2018/12/13 】

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