【抽選で30名様にQUOカード進呈】多様化する人材をしっかり導くリーダーを育てる！

いま、これまでの「日本の働き方」が大きな転換期を迎えつつあります。
ビジネス環境もめまぐるしく変化し、人材を確保し、生産性を維持・向上させていくことが
喫緊の経営課題となっている企業も少なくありません。
さらには、環境変化の加速だけでなく、職場の多様性も増しており、
管理職・リーダーの方々は、状況に応じたマネジメントを行う必要性が高まっています。

また、HR総研が行った「管理職研修の実施」に関する調査によると、
研修実施方法については、「外部の研修会社を利用」が最多という結果に。
人事だけで研修の内製化を行うには、リソースの限界もあるようです。

ほか、管理職研修の運営上の課題を聞いたところ、
・実施効果の測定ができていない
・研修メニューの構築・選択が困難
といった課題も浮き彫りになりました。

このように、社外研修における満足度はまだまだ十分とは言えず、
その費用とクオリティに関しては、改善の余地があるようです。

そこで今回HRプロ編集部では、
・着実な成果が期待できる
・導入しやすい費用
・斬新さやユニークさと、高い信頼度の両立
といった点に注目して、オススメのサービスをピックアップしました。

是非、この機会にご活用ください！

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・上司にも部下にも影響力を与えられる管理職のあるべき姿とは？
部内での行動指針を作成し、自部署の躍動を促すセットアップを行う研修

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スキマ時間にいつでもどこでも受講できる、マルチデバイスのマイクロラーニング

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管理職（新任～3年目）のためのリーダーシップ実践研修

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新米管理職のための、アドラー心理学を用いたリーダーシップ研修

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資料提供企業に送信されることをご了解の上、ご請求ください。
また、お問い合わせ内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

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