【抽選で30名様にQUOカード進呈】効率よく質の高い採用を実現！

18卒採用もピークが過ぎ、各社とも19卒採用にむけての戦略設計や、
プロモーション等に取り組まれているのではないでしょうか。
特に近年はインターンシップの活発化にともない、効果的な企画・設計の必要性が高まるなど、
これまで以上に業務負荷が発生しているご担当者様も少なくないようです。

とはいえ、新卒採用は企業の重要戦略に位置づけられる、重大なミッションです。
戦略的に取り組み、確実に効果を出すことが求められているかと思います。

今回HRプロ編集部がオススメするのは、「採用支援」の注目サービス。
採用の各パートにおける専門サービスを活用し、ご自身のミッションや業務に集中することで、
効率よく質の高い採用を実現しませんか？

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・専門性の高いスタッフが社内に常駐し、採用戦略立案～入社手続きまで、
　採用に関わる企画・運用を委託することが可能なサービス

・追加料金ゼロで完全サポートを実施する新卒採用アウトソーシング

・早期に母集団を形成し、ナビサイトだけではリーチが難しい学生層へ情報配信
　する、新卒特化型の広告サービス

・求人情報は掲載せず、人の魅力で企業をブランディングし、
　社会人と学生をつなぐプラットフォーム

・人工知能とビッグデータを活用し、参加学生のインターンシップ前後の評価も
　可視化する、インターンシップスクリーニング

・採用面接をウェブ上で録画・ライブ形式で行い、簡単に評価・比較を行う
　ことができるプラットフォーム

・ビジネスゲームを用いて、学生の潜在能力を引き出す、
　就職サイトのみに頼らないマッチングイベント

・早期母集団形成ができる、合同1dayインターンイベント

・人材が持つあらゆるリスク面を徹底的に把握する適性検査

・'検索'ではなく、'偶然の出会い'から始まる、新しい新卒採用イベント

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など、気になるサービスばかりです。
是非この機会に詳細資料をご覧ください。

なお、本ページからご請求頂いた方には、抽選で特別プレゼントをさしあげます。
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★ご回答の方にもれなく通常の2倍のHRポイント（200ポイント）を進呈！

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※請求者の下記個人情報は、資料送付の為「ProFuture株式会社」及び
資料提供企業に送信されることをご了解の上、ご請求ください。
また、お問い合わせ内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

社名・個人情報については一切公表いたしませんので、忌憚のないご意見をご入力ください。

◆送信されるデータ：氏名、会社名、部署、電話番号、住所、E-mail
【締め切り: 2017/10/31 】