管理負荷軽減×自社最適化をかなえる！「人事管理・給与管理システム」特集

「うちもついに管理システム導入決定！これで業務が楽になるぞー！
・・・でも、選び方のポイントがイマイチよくわからない・・・」
「そろそろ、新しいシステムの乗り換えたほうがいいかも・・・。
で、いま注目のシステムってどんなもの？？」

システムを選ぶポイントは、なんといっても「自社の規模・状況に最適かどうか」。
それを踏まえたうえで、目的やコスト・サポート体制やセキュリティ・・・と
チェックしていくのが望ましいですね。

そんなご担当者様に向けて、HRプロ編集部がオススメの管理システムをご紹介！
今回ご紹介するのは、健康系管理を一元化しすべて代行させることができるもの
や、1ヶ月の無料期間付で給与業務初心者でも使いこなせると評判のシステム、
従業員規模500名以上の企業に最適かつ圧倒的な実績数を誇るもののほか、
自社の就業規程に合わせた就業管理が可能なものや、合併や海外現地法人・
グループ会社の管理まで幅広く対応し20年以上の実績誇るシステムなど、
どれもオススメの内容ばかりです。ぜひ資料を取り寄せてみてください。

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