第3回 『2025年度新入社員のエンゲージメント合同調査』

【アーカイブ配信中】「合同調査」事前説明会

第２回エンゲージメント合同調査の結果や、合同調査の活用方法、活用ツールのエンゲージメントコンパスのご説明をします。ご興味がある企業様はぜひ、お気軽にご視聴ください。

「新入社員エンゲージメント合同調査」結果レポートのご紹介

• 2024年度新入社員エンゲージメント合同調査レポート（サマリ版）はこちら

  【サマリ版内容】

  『残留意図と最も関係性が強い「組織エンゲージメント」、向上のポイントは？』

  「信頼・互恵」が最も高く、職場の信頼関係に新入社員の満足度が高い傾向

  24年度新入社員のエンゲージメントは前年よりやや高い、特に中小企業が高水準

  「満足度」が高い一方、特に大企業の「残留意図」が低く早期離職リスクか

  組織エンゲージメントレベルが高いほど「残留意図」が顕著に高い傾向

• 2023年度新入社員エンゲージメント合同調査レポート（サマリ版）はこちら

エンゲージメント向上のための関連コンテンツのご紹介

• ＜講演録＞「エンゲージメントデータから読み解く
  ～主体的活躍と定着を導く人事施策のヒント～」はこちら

• 「『エンゲージメントの強化書』
  ～エンゲージメントは、本当に業績向上につながるのか？～」はこちら