容量:2.4MB
実務で使えるやることリスト付き ●カスハラ対策義務化へ ●労基法改正の最新動向 ●女性活躍関連の情報開示は?
容量:2.5MB
「人と組織の力」は、急速に発展をするビジネスの世界において、企業の成長を大きく左右する要素であると考えられています。そのためにも、人的資本への投資が欠かせません。本資料では、2020年ごろから注目を集めている「人的資本経営」について、その基本と人的資本経営を推進するためのポイントを解説しています!
容量:3.1MB
✓リスキリングを進めても、新規事業や成長領域へ人材がシフトしない ✓ジョブ型を導入したが、柔軟な人材活用やキャリア設計が難航している ✓人事制度改革を進めたいが、どこから手をつければいいかわからない このような課題を持つ企業担当者様におすすめの資料です。
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エンゲージメント調査を“やりっぱなし”で終わらせず、経営層や事業部トップを巻き込んで戦略的に活用することで、組織変革と持続的成長を実現する実践ポイントを解説します。
容量:711KB
ジャンル:[人事制度]人事制度設計
種別:調査データ
提供:株式会社日立ソリューションズ
ジャンル:[組織風土]介護・育児支援
種別:お役立ち
容量:780KB
容量:1.2MB
近年、法改正や働き方の多様化に伴い、産業医の役割が変化しています。 本資料では、産業医の見直し(選任・交代・体制整備)のポイントを整理。効果的な産業保健体制の構築にお役立てください。
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400社以上とのやり取りの中で突き止めた、ジョブ型人事の導入後に制度が形骸化する失敗パターンを解説。ジョブ型人事が定着しない共通の原因を踏まえて、制度を本質的に機能させるステップをご紹介します。
「人事の限られたリソースでジョブディスクリプションを作るのが困難」 「頑張ってジョブディスクリプションを作っても、内容や粒度がバラバラ・・・」 そんなお悩みをお持ちではありませんか? この資料では、ChatGPTを使ってジョブディスクリプションを作成する方法を、今すぐ使えるプロンプトテンプレートとあわせて解説します。
ジャンル:[組織風土]組織人事コンサルティング
種別:サービス資料
提供:グローウィン・パートナーズ株式会社
ジャンル:[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
提供:ProFuture株式会社
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