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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

マンガで分かるグローバル人材育成

ジャンル：
［テーマ別研修］グローバル人材研修
提供：
株式会社エイムソウル

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一括でダウンロードできる資料数は10ファイルまでです。

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【調査レポート】理系学生の最新就活動向

ジャンル：
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：
株式会社ワンキャリア

今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集

ジャンル：
［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：
株式会社学情

【導入事例】タクシードライバーがいつ・どこでも英会話力を習得できる教材として活用

資料種別（容量）：

事例紹介（2.9MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

コレオス株式会社

この資料のポイント！

● 背景は、日本を訪れる外国人旅行者増加に伴い、英会話ができるドライバー　養成の機運の高まり。 ● 導入、選定の決め手は、実際に話すトレーニングがある、ドライバーが　待機時間などにもスマホで学べる、ドライバーが負担できる価格である、の３条件。 ● 学習意欲を高める工夫として、学習時間に応じた費用負担、アウトプット機会　作りや認定テスト等も実施 ● 効果として、英語に対する「壁」が低くなり、聞き取り力強化、お客様に積極的に　話しかけられるようになった、等の実感あり

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マンガで分かるグローバル人材育成

資料種別（容量）：

お役立ち（5.1MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］グローバル人材研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社エイムソウル

この資料のポイント！

＜こんな方におススメです！＞グローバル人材育成や海外赴任者研修に取り組む、人事ご担当者様・研修担当者様

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いま企業が求める“実践英語力”とは？ ―2026年以降のグローバル人材像を読み解く―

資料種別（容量）：

お役立ち（737KB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 語学教育を強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

アブログ合同会社

この資料のポイント！

多くの企業の英語研修を支援してきた「パタプライングリッシュ」が、 “英語を使って考える人”を育てるための設計思想と、 2026年以降に求められるグローバル人材育成の新戦略を紹介！・“英語力＋ビジネス実践力”の二軸で人材像を整理・グローバル人材に必要な「3つの実践スキル」を解説・“学習と実践の断絶”を防ぐ研修設計のポイントを提示・「実践特化×継続しやすさ」を両立する教育デザインを紹介・英語研修を“コスト”から“組織を強くする投資”へ

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失敗しない英語研修の選び方 ―目的別・タイプ別でわかる最適プランガイド―

資料種別（容量）：

お役立ち（730KB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

アブログ合同会社

この資料のポイント！

多くの企業・ビジネスパーソンの英語研修を支援してきた「パタプライングリッシュ」が、研修の課題と成果につながる設計ポイントを解説！・成果を生む英語研修の設計思想をわかりやすく解説・英語研修でありがちな失敗パターンとその原因を整理・目的別に最適な研修形式（集合／オンライン／自己学習）を比較・習慣化・定着を支える「仕組みづくり」の実践ポイントを紹介・巻末の「英語研修チェックリスト」で実務にすぐ活用可能

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企業のグローバル戦略における英語力の指標化とその活用（2025年度TOEICセミナー報告書）

資料種別（容量）：

事例紹介（1.2MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

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今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：お役立ち

提供：株式会社学情

【災害の出社基準や賃金】から【情報セキュリティ】まで危機管理対策を網羅した完全版／社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

日本企業におけるダイバーシティ経営の現在地と未来～HR情報の開示義務化の流れで押さえておくべき要点～

資料種別（容量）：

お役立ち（3.3MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］ダイバーシティ研修
解決できる課題：
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社プロゴス

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社内向け研修ご担当者必見：なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～

資料種別（容量）：

お役立ち（2.7MB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 語学教育を強化したい
提供：

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

この資料のポイント！

会社の英語力を向上させるうえで、社員のモチベーション維持や学習継続が課題となるケースは多いかと思います。本資料では英語学習の習慣化を促し、英語教育施策の効果を出すポイントをお伝えします。

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AI時代にこそ求められるグローバルコミュニケーション力とは？

資料種別（容量）：

お役立ち（1.3MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］グローバル人材研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社アンフープ

この資料のポイント！

AIの活用がさけばれる昨今、どのようなグローバル人材が求められるか改めて基本に立ち返りコミュニケーションを見直すかについて必要な観点をお届けします。

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ENGLISH COMPANY for biz サービス紹介資料

資料種別（容量）：

サービス資料（3.4MB）
ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- グローバル人材を増やしたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社スタディーハッカー

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新時代の企業向け英語研修プログラム「Synergy Talk（シナジートーク）」

資料種別（容量）：

サービス資料（805KB）
ジャンル：

［テーマ別研修］語学研修
解決できる課題：
- 研修効果を測りたい
- 語学教育を強化したい
- グローバル人材の育成を強化したい
提供：

株式会社オーティーシー

この資料のポイント！

学習継続率を高める“仕組み”にこだわった、新しいビジネス英語研修「シナジートーク」の全体像をまとめた資料です。【AI学習アプリ（Mondly by Pearson）】【オンラインレッスン（HanasoBiz）】【リアルレッスン（OTC）】【英語力測定テスト（VERSANT by Pearson）】の4要素を組み合わせ、それぞれの”いいとこどり”で短期間で成果を可視化します。

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【調査レポート】理系学生の最新就活動向

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：調査データ

提供：株式会社ワンキャリア

今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：お役立ち

提供：株式会社学情

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今日から活用できる！採用現場で使える面接質問集

【災害の出社基準や賃金】から【情報セキュリティ】まで危機管理対策を網羅した完全版／社労士監修コラム集

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