HRプロとは【調査レポート】DX人材育成トレンドを徹底分析！ーDXを前進させるための人材戦略とは？
掲載日：2026/02/03
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
ITスキルだけでない、ビジネス変革を牽引できる人材の育成を検討したいと考えている企業様におすすめです
DX人材の育成を強化したい
DX人材育成の方向性に迷っている企業様にご参考にしていただける、育成トレンドを記載しています
リスキリングを強化したい
リスキリングを機に、DX推進を全社に広げたいとお考えの企業様必見
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
DX推進は、単なるIT導入ではなく、人材育成を通じて企業変革を実現する取り組みです。
しかし現場では、DXを進める中で
「人が育たない」「成果につながらない」といった課題も多く聞かれます。
本白書では、440社を対象に独自に調査した最新の市場動向・育成戦略をまとめました。
これからの社会や、会社の未来に求められるDX人材像を明らかにします。
「自社のDX人材育成戦略はこのままで良いのか？」とお考えの、
人材育成を経営成果に結びつけたい人事・経営担当者におすすめの一冊です。
資料の目次
１）DX推進企業の現状と課題・DX推進状況と取り組み方の傾向
・DX人材育成の実態とDX推進への影響
・調査結果からみえてきたこと
２）DXが進む企業と進まない企業の差
・DX推進に必要なこと
・ビジネスアーキテクトの役割と必要性
３）ビジネスアーキテクト育成へのアプローチ
DX推進は企業の持続的成長と競争力強化の要として重要性を増しています。
またDX推進のためには、企業変革と人材育成を同時に進める必要があります。
しかし、DX推進の現場では「どのような人材が求められ、どのような育成が成果につながるのか」
について、具体的な指針や成功事例が十分に共有されていないのが現状です。
そこで、全国のDXを推進する企業440社を対象に独自調査を実施し、
DX推進の実態や人材育成の現状を分析。
DXで成果を出すための要素について多角的に分析し「DX人材戦略白書2025」にまとめました。
DXの成果を、「企業デジタル技術を活用し、業務やビジネスモデル、
価値提供の仕組みを根本から変革し、競争力の向上・新たな価値創造によって持続的な成長を実現すること」
と定義すると、そのために必要な要素は何なのでしょうか？
DXで成果を出している企業と苦戦している企業の違いから、
DXを通じて人材を育て、成果につなげるためのポイントを明らかにします。
本資料は、DXを通じた人材育成や次世代リーダー育成を検討する際の、
課題整理や方針検討の材料としてもご活用いただけます。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 代表者 | 河野 一 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 3,092億円 ※連結 |
| 従業員数 | 22,982名 ※連結・契約社員含む |
