HRプロとはパソナグループのDX戦略を公開！DX白書2025
掲載日：2025/12/17 ※最終更新日：2025/12/22
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
組織を活性化したい
DX認定を取得しているパソナグループのDXの取り組み
ウェルビーイング・健康経営を推進したい
人材サービス事業／地方創生事業／グローバル事業等幅広い事業を展開する中でのDX施策が分かる一冊
人事部門の変革・強化を推進したい
「人×DX」最新のDX人材戦略を公開
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
パソナグループは「人々のウェルビーイングをデジタルテクノロジーで主導し、真に豊かな社会の実現に貢献する」ことを目指しています。
そのビジョン達成に向けて、①デジタル基盤最適化 ②デジタル人財育成 ③デジタルサービス推進の
3つの柱でデジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献しています。
パソナグループのDX戦略を通じて、ウェルビーイングな社会の実現と人財育成のあり方を探る一冊です。
自社のDX実践と組織変革のヒントをわかりやすく整理しており、
DXを「人を活かす戦略」として捉えたい人事・経営担当者におすすめの資料です。
資料の目次
・社会的要請への対応・パソナグループ DXビジョン2030／DXの取組状況／DX宣言
・戦略Ⅰ：デジタル基盤最適化
・戦略Ⅱ：デジタル人財育成
・戦略Ⅲ：デジタルサービス推進
創立50周年を迎えたパソナグループは、総合人材サービス企業として長年「人を活かす」ことに挑戦し続けてきました。
近年では、淡路島での地方創生事業でも多くの皆様から注目を集めています。
驚くスピードで技術が進化する現代で、真に豊かな働き方を追求する上では、
“デジタル”や“テクノロジー”の文脈はもはや外せません。
そんなパソナグループでは、これまでに社内外で1万人以上のデジタル人財を創出。
どのようにDXを実践し、企業変革を進めているのか。その全貌を「パソナグループDX白書2025」で公開しています。
ウェルビーイングな社会の実現を目指し、自社に留まらず社会全体を巻き込みながらDXを実践する
パソナグループの「人」「組織」「文化」「テクノロジー」を軸にした全社的な変革のプロセスと、
これからの未来に向けたビジョンが皆様の次世代の人財戦略に繋がれば幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 代表者 | 河野 一 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 3,092億円 ※連結 |
| 従業員数 | 22,982名 ※連結・契約社員含む |
