HRプロとはNEW管理職が潰れる前に！見逃せない2つの危険サインと現場・本人への対処フロー
掲載日：2025/12/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
管理職の“危険サイン”を2種で明確化
精神不調予兆を10項目ずつ、行動ベースで具体的に記載
管理職本人への対応フローと現場向けの体制構築フローを整理
会社として取り組むべき3つの対策を提示
資料の目次
1. 管理職の異変に気づくサイン例（2種類）2. 管理職が潰れそうな時の対応フロー（本人向け・現場向け）
3. 潰さないために会社が取り組むべき3つの対策
本資料は、管理職が限界を迎える前に気づくための「サイン」と、適切な対応方法をまとめた実践ガイドです。
「いつもと違う行動」と、「普通と違う行動」の2分類について、具体例を提示。
続いて、本人への対応フローの4段階や、現場向けフォローの流れを示しています。また、実施すべき3つの組織対策を解説しています。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
