リテンション・離職率低下のための社内コミュニケーション活性化ノウハウ

掲載日:2024/07/08

資料種別: お役立ち
容量: 4.5MB(PDF形式)
提供会社: ourly株式会社
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

ES経営などの重要性が年々高まって高まっています。従業員満足度、従業員エンゲージメントを高める重要性や具体的な施策をご紹介します。

組織を活性化したい

組織の活性化には、社内コミュニケーションが深く関わっています。社内コミュニケーションの重要性や高めるための具体施策をご紹介します。

自社の生産性を高めたい

部門間のコミュニケーションが活性化することで、アイデアの創出や生産性の向上が生まれます。部門を超えた連携を生むための方法について解説します。

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資料の内容

この資料のポイント!

▼本資料を読むとわかる3つのこと
・社内コミュニケーション活性化とは何かがわかる
・施策一覧から自社にあった施策がわかる
・成功企業の事例から成功のポイントがわかる

資料の目次

1.インナーコミュニケーションとは
2.施策の選び方
3.施策
4.施策と成功事例
5.おわりに

▼こんな人におすすめ
・自社の離職率を下げたい、人材を定着させたい
・自社に合うコミュニケーション施策がわからない方
・組織のコミュニケーションに課題を感じている方
・社内コミュニケーションを活性化し、部門間の連携や従業員エンゲージメントの向上をかなえたい方

人材の確保・定着の難しい現代日本において、社内コミュニケーションの活性化は非常に重要です。本思資料ではコミュニケーション活性化施策を目的別に整理し、どの課題にはどのコミュニケーション施策が適切なのかを解説します。ぜひ、ご活用ください。

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会社情報

社名 ourly株式会社
住所 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル5階
代表者 代表取締役CEO 坂本良介
資本金 5,000万円
売上高 非公開
従業員数 40名
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