HRプロとは健康経営の壁！「従業員が動かない」を解決する行動変容実現戦略
掲載日：2025/12/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
従業員の行動変容が健康経営のカギ
なぜ従業員の意識・行動は変わらないのか
行動変容を促す戦略について
健康経営の推進のために健康診断後の受診勧奨や健康イベントを実施しても
「従業員が動いてくれない...」「施策の参加率が悪い...」とお悩みではないでしょうか？
直近で弊社が実施したアンケートでは、健康経営ご担当の約60%の方が、健康経営におけるもっとも大きな課題として「従業員の関心」を挙げています。多くのコスト・リソースをかけていても、肝心な従業員の行動を伴った関心が得られないとなかなか成果につながらず、健康経営が「形骸化」してしまうリスクをはらんでいます。
なぜ、従業員の意識と行動は変わらないのでしょうか？ その最大の要因は、人間に備わっている「現状維持バイアス」にあります。
本資料では、この心理的な壁を乗り越え、従業員が自発的に健康に向けて動き出すための 「行動変容実現戦略」をまとめています。
