【20代後半～30代】転職意識調査レポート2025

掲載日：2026/03/02

ジャンル：
［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

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キーワード：
採用担当者研修
採用ブランディング
通年採用
資料種別： 調査データ
容量： 1.9MB（PDF形式）
提供会社： 株式会社学情
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資料の内容

資料の目次

●転職理由／p.4
●転職で実現したいこと／p.5
●転職活動における情報収集／p.8
●転職活動における企業理解／p.10
●カジュアル面談／p.12
●appendix転職先でパフォーマンスが出せなかった理由／p.14

この資料は、株式会社学情が 20代後半〜30代の社会人245名を対象に行った「転職意識」の実態調査レポート です。
働き盛りでキャリアの転換点にいる層が、どのような理由で転職を考え、何を求め、どんな情報を重視しているのか。
“転職市場の中核層” の本音と行動が、データでわかりやすく整理されています。

■この資料でわかること！
1転職理由と実現したいことのリアル
2キャリアアップ派がやや優勢
3キャリアチェンジで求めるもの
4求人情報で重視するポイント
5カジュアル面談の重要性が急上昇
630代が転職後に苦戦する理由

■ こんな方にオススメ！
・20〜30代向け採用を担当する人事・採用担当者
　→ 求職者のリアルな価値観・行動が理解でき、施策改善に直結。
・求人広告・採用広報を担当するマーケ担当者
　→ “どんな情報が求められ、何が刺さるか” がわかる。
・キャリア支援・転職サービス関係者
　→ キャリアアップ／チェンジの実態理解に最適。
・自社の採用力・面談設計を見直したい企業
　→ カジュアル面談の重要性や情報提供の最適解が得られる。

会社情報

社名 株式会社学情
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
代表者 代表取締役社長　中井大志
資本金 15億円
売上高 110億1,900万円　※2025年10月期
従業員数 405人（2025年4月30日現在）
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