HRプロとは「情報収集期」と「意思決定期」におけるSNS活用実態 ーZ世代は就職先の検討でもSNSを重視ー
掲載日：2026/01/19
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
採用活動においてZ世代のSNS活用は年々加速しています。
特に「情報収集期」と「意思決定期」では求められている情報も変化していくため、
「学生のニーズにあったフォーマット・求める情報」をコンテンツにしつつ、
競合他社との差別化を行なっていく必要があります。
弊社No CompanyではZ世代へアンケート実施し、
・調査結果サマリー
・各種調査結果/考察
などを本資料におまとめしました。
採用ブランディング支援に強みのあるNo Companyとして、
就活生の採用情報に対するニーズやインサイトを分析・発信することで、
多くの企業がより効果的な採用活動を行うための参考となればと考えております。
資料の目次
【1】調査の背景/概要【2】調査結果サマリー
【3】各種調査結果
【4】No Companyについて
採用ブランディング支援に強みのあるNo Companyとして、
直近Z世代へアンケート実施し、SNS活用に関するリアルな声をいただきました。
実際の回答をもとに、企業が実施すべきことなども整理しておりますので、
ぜひご参照くださいませ。
