Z世代へのオンボーディング実例公開!エンゲージメント向上が必要な理由とは?

掲載日:2024/09/27

資料種別: お役立ち
容量: 2.2MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ニューズベース
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新入社員へのオンボーディング体制を整えることは、内定辞退・早期退職を防ぐことに繋がります。

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資料の内容

資料の目次

・Z世代のキャリア観調査
・Z世代との向き合い方
・当社で実施したオンボーディング実例
・Z世代が感じたオンボーディング期間の戸惑い
・目的から考えるエンゲージメント向上施策
・ニューズベースの人事サポートサービス

多くの企業の課題となっている「Z世代のオンボーディング」。本資料では、当社で実施したオンボーディング実例やZ世代・メンターそれぞれの思い、エンゲージメント向上の重要性についてご紹介します。

<このような方にオススメの資料です>
・どうしたらZ世代の社員に活躍してもらえるのかお悩みの方
・Z世代との接し方に課題をお持ちの方
・離職防止、生産性向上に取り組みたい方

会社情報

社名 株式会社ニューズベース
住所 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
代表者 亀井義勝
資本金 40,000,000円
売上高 20億円
従業員数 89人
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