「内定者の不安×企業側の思考」で考える!おすすめ内定者フォロー施策12選

掲載日:2024/07/08

資料種別: お役立ち
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ニューズベース
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

内定者・企業双方に利点のある、おすすめの内定者フォロー施策12選をご紹介いたします。

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資料の内容

資料の目次

内定者フォローはどんなことをすればいい?
「内定者の不安」×「企業側の思考」で考えるおすすめ施策
 ・「仕事面へのフォロー」×「スタートラインの調整」
 ・「人間関係面へのフォロー」×「エンゲージメント醸成」
 ・「環境面へのフォロー」×「ギャップ最小化」
 ・「その他の不安へのフォロー」×「信頼関係構築」
 ・番外編 ~「変わり種施策」紹介~
ニューズベースのサービスのご紹介

内定者フォローの施策を決める際には、「内定者側が望むこと」に加えて、「企業側が入社後の内定者に望むこと」もふまえて検討する必要があります。本資料では、内定者・企業双方に利点のある、おすすめの内定者フォロー施策をご紹介いたします。

<このような方にオススメの資料です>
・採用、内定者フォローに携わる人事担当者様
・内定の早期化に伴い、効果的なフォロー施策を検討したい方
・内定者との関係性の醸成について、課題を感じている方

会社情報

社名 株式会社ニューズベース
住所 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F
代表者 亀井義勝
資本金 40,000,000円
売上高 20億円
従業員数 89人
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