【注意:綺麗なパワポ資料じゃありません!】

代表である私が、HRproに掲載されている他社の資料を複数読んだ時に感じた意見。
それは「パワポに小綺麗にまとめた表面的な情報ばかり!これをわざわざダウンロードするの面倒!」です。
(冒頭から口が悪くてすみません、しかし共感頂ける方がいたら嬉しいです...!)


【作者の自己紹介】

申し遅れました、私、日本最大の就活ブログを運営する株式会社L100、代表取締役の藤井智也です。
愛知の中堅大学である名城大学を卒業後、カゴメ株式会社に総合職で入社、しかし1年で退職し独立。
この時に立ち上げた就活ブログは、現在は日本最大、毎月80万人の求職者に読まれています。


【本資料の作成経緯】

正直、パワポで綺麗な資料を作るのは得意なのですが、今回の資料では次のように考えました。
「新卒採用に対して、HRproに登録して本気で取り組むような優秀な人事の方には、文字情報だけで良いだろう」と。
よって、ワードで作成した文字情報をPDF化した資料となります。

私はこれまで6年に渡り、1100以上の就活記事を執筆してきました。
それゆえに新卒採用に関する知見には自信があります。

今回の資料は、そんな僕が今人事担当者なら「どんな施策で無料で新卒を採用するか?」という内容です。

結論から言うと、僕ならYouTubeとかは使わずに、「ツイッター+リンクトイン+大学のキャリアセンター+ボイスメディア+ホワイト企業ナビ」を利用します。

これら5つの施策を、この資料では1つずつ解説していきますね。
新卒採用コストを減らしたい、新しい施策に取り組みたいという企業様はぜひ参考にしてください!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

大企業よりも応募者数を集める方法があります。それは「ホワイト企業であるという認知向上」です。いくら求人サイトにお金を積んでも負けますから。

採用戦略を見直したい

お金をかけるだけの採用戦略ではなく、世の中には無料で新卒採用できる施策がゴロゴロ転がっています。それらを始めてみましょう。

効率的な採用システムを構築したい

「ツイッター+リンクトイン+大学のキャリアセンター+ボイスメディア+ホワイト企業ナビ」は採用接点の獲得にベストな選択と言えるでしょう。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社L100(エルハンドレッド)
住所 〒811-4173
福岡県宗像市栄町2-1
代表者 藤井智也
資本金 100万円
売上高 非公開
従業員数 2名(他、業務委託10名)