<概要>
最近、「戦略人事」という言葉を耳にする機会も多いのではないでしょうか?

「戦略人事」とは「戦略的人的資源管理」の略語であり、
労務管理、給与計算などの管理やオペレーション業務だけでなく、
自社の経営戦略の実現に向けて、
人的マネジメントを行っていくことを意味します。

採用手法の多様化、人事制度が複雑化している近年において、
ただオペレーションを回すだけでは、良い組織を作ることは困難であり、
個社ごとの状況に合わせた「人事戦略」を持つことが、
今の人事には求められています。

本資料では、人事が「戦略人事」として活躍するために
「オペレーション人事」を脱却するための3つのポイントを
実践的なフレームワークと共に解説します。

★本資料から学べること----------------
(1)企業を取り巻く3つの市場とは
(2)なぜ戦略人事が求められているのか
(3)オペレーション人事脱却のための3つのポイント

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

人事部門を変革したい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社リンクアンドモチベーション
住所 〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー15階
代表者 小笹 芳央
資本金 -
売上高 -
従業員数 (連結)1500名