ヒューマンリソシアが考えるRPA導入の”カギ”は人材育成です。
RPAは生産性向上や業務の効率化に効果を発揮しますが、「人」が継続的にメンテナンスする必要があるため、RPAを活用できる人材の育成が必要不可欠です。

そこで、
RPAを成功に導くための人材の起用・登用・育成の基本的な考え方、WinActorの学習方法、教育プログラムなど、人材育成を進めるための必要な情報を資料としてまとめました。
WinActorの教育実績10,000名以上、活用支援実績700社以上の教育ノウハウをまとめています。

ぜひ、RPAの人材育成にお悩みの方はご覧ください。

【RPA社内展開を進めたい!しかし、立ちはだかる人材育成の壁。〜効率的な技術者養成とその考え方について〜】
・人材の起用・登用・育成の基本的な考え方
・人材の育成について
・WinActorの学習方法と教育プログラムについて
・ニューノーマルに対応した教育の提供について

解決できる課題

業務を効率化したい

定型業務の自動化・効率化 / 生産性向上

業務のアウトソーシングを検討したい

人的ミスの防止 / コスト削減 / 人材不足の解消 / コア業務へリソースを集中

システム・アウトソーシングのコストを削減したい

人的ミスの防止 / コスト削減 / 人材不足の解消 / コア業務へリソースを集中

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 ヒューマンリソシア株式会社
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
代表者 代表取締役 御旅屋 貢
資本金 1億円
売上高 481億771万円(2021年3月期)
従業員数 780名(2021年3月末)